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????????在傳承與創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持黨建與企業(yè)文化建設(shè)一體化工作機(jī)制，按照“知行統(tǒng)一、內(nèi)容規(guī)范、載體豐富、與時(shí)俱進(jìn)”四位一體的原則深入推進(jìn)青藥文化建設(shè)，并將青藥文化與佳兆業(yè)文化有機(jī)融合，助推青藥再次騰飛。

　　【文化凝聚力量】不斷強(qiáng)化“青藥有我，我為青藥”的“家”文化，“共謀發(fā)展，共享成果”的團(tuán)隊(duì)文化，“快樂工作，健康生活”的快樂文化，“感恩于心，回報(bào)于行”的感恩文化，規(guī)范了“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、過程控制、細(xì)節(jié)精準(zhǔn)、卓越執(zhí)行”的執(zhí)行文化，“保護(hù)人的健康，珍惜人的生命，實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值”的安全文化、“以‘優(yōu)勝班組’競(jìng)賽為抓手加強(qiáng)班組建設(shè)，提高定置管理和現(xiàn)場(chǎng)操作水平，提高班組長(zhǎng)素質(zhì)和管理水平，提高班組成員操作技能和解決問題完成任務(wù)能力”的班組文化、“GMP關(guān)乎企業(yè)生存發(fā)展、GMP管理人人有責(zé)、GMP管理一以貫之”的GMP文化、以及“黨建也是管理，黨建也是生產(chǎn)力”的黨建文化。營(yíng)造以科學(xué)的管理方式管人、先進(jìn)的企業(yè)文化聚人、完善的政策優(yōu)勢(shì)留人、濃厚的人文關(guān)懷暖人的文化氛圍，增強(qiáng)職工對(duì)青藥的認(rèn)同度和歸屬感，激發(fā)職工的敬業(yè)精神和工作的主動(dòng)性、自覺性。

　　形成了以“忠誠(chéng)敬業(yè)、勤勉友善，發(fā)展青藥、為國(guó)奉獻(xiàn)，止實(shí)至強(qiáng)、旨在和諧”為核心價(jià)值觀，以“全心全意依靠職工發(fā)展企業(yè)”“人才資源是第一資源”“管理就是執(zhí)行”等青藥發(fā)展十八條理念和愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、以廠為家、敬業(yè)奉獻(xiàn)、執(zhí)行到位、勇于創(chuàng)新、精細(xì)準(zhǔn)備、和諧共贏三十二字職工行為道德規(guī)范為主要內(nèi)容，以“產(chǎn)品、品牌、文化、人才”為核心競(jìng)爭(zhēng)力，以“精神健康、生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、環(huán)境良好”為和諧目標(biāo)的企業(yè)豐富文化蘊(yùn)涵，為青藥生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供了強(qiáng)有力的政治保證和思想基礎(chǔ)，形成了“強(qiáng)企富民，和諧發(fā)展”的良好氛圍。

　　在生產(chǎn)工作一線設(shè)立“青藥愛心藥箱”，建立“職工小家”，設(shè)立“職工書屋”，定期組織已婚女職工進(jìn)行婦科專項(xiàng)體檢、慰問困難職工、開展金秋助學(xué)、建立職工子女中高考關(guān)愛機(jī)制，冬送溫暖夏送清涼一年四季送關(guān)懷，在職工生病住院、生活有困難、思想有波動(dòng)做到“三必訪”，體現(xiàn)黨組織融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中心、黨建工作深入人心、文化強(qiáng)企暖人心的優(yōu)勢(shì)。

　　【文化創(chuàng)新機(jī)制】在“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的議事和決策規(guī)則指導(dǎo)下，建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子管理機(jī)制。班子成員一要有鮮明的立場(chǎng)觀點(diǎn)，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)；二要有堅(jiān)定的理想信念，作風(fēng)正派；三要有科學(xué)的思維方式，改革創(chuàng)新；四要有高尚的道德品質(zhì)，關(guān)心包容；五要有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)，保持廉潔自律的良好形象。建設(shè)目標(biāo)同向、決策同商、工作同力、責(zé)任同擔(dān)、和諧同進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)集體。

　　從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，為職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，提高職工滿意度和工作幸福指數(shù)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)。按照“符合法律、合乎程序、廣泛公示、普遍接受”的原則，建立了《青藥職工獎(jiǎng)懲辦法》，加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)，獎(jiǎng)懲對(duì)等，杜絕干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣，建設(shè)風(fēng)清氣正、揚(yáng)善棄惡的和諧環(huán)境。

　　【文化推動(dòng)發(fā)展】從99年至今，每年都開展一項(xiàng)主題教育實(shí)踐活動(dòng)，同時(shí)利用“三八”“五一”“五四”“七一”“十一”等重大節(jié)日開展豐富多彩的活動(dòng)，豐富職工生活，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。相繼開展了“和諧青藥，從我做起”“責(zé)任、忠誠(chéng)、執(zhí)行”“愛黨愛國(guó)愛青藥，盡職盡責(zé)在崗位”凝心聚力，和諧共贏”“忠誠(chéng)敬業(yè)在崗位、勤勉友善青藥人”“青藥一甲子，百年夢(mèng)想再出發(fā)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員和職工樹立“和諧共贏，共建共享”的理念，促進(jìn)職工素質(zhì)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力和水平的提高。

　　以提高經(jīng)濟(jì)效益、職工技能水平、生產(chǎn)效率和節(jié)能降耗為重點(diǎn)，開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)汽、節(jié)約原材料、降低消耗的“四節(jié)一降低”活動(dòng)，每季度開展一次以“安全、質(zhì)量、管理”為主要內(nèi)容的“技能黨課、技師（工）課堂”，實(shí)施把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干、把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)發(fā)展成黨員的“雙培工程”，從帶技術(shù)、帶技能、帶技藝等方面開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，強(qiáng)化黨員公開承諾，在職工中積極開展技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)攻關(guān)、班組建設(shè)等活動(dòng)，著力打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象。

　　【文化培育榮譽(yù)】堅(jiān)持企業(yè)文化引領(lǐng)導(dǎo)航，青藥在改革、發(fā)展、創(chuàng)新中成績(jī)優(yōu)異，企業(yè)信譽(yù)、經(jīng)濟(jì)效益、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)等方面均居本地區(qū)及同行業(yè)領(lǐng)先水平。公司連續(xù)19年榮獲“青海省上繳利稅大戶”或“上繳稅收先進(jìn)企業(yè)”；三次榮獲“青海省先進(jìn)基層黨組織”、先后榮獲“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”“全國(guó)醫(yī)藥行業(yè)思想文化建設(shè)示范單位”“青海省模范集體”“全省模范職工之家”“全國(guó)模范職工之家紅旗單位”“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

　　文化是靈魂。先進(jìn)的企業(yè)文化是一種凝聚人心、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的無形力量和資產(chǎn)，是企業(yè)生存和發(fā)展的原動(dòng)力，是社會(huì)主義核心價(jià)值體系在企業(yè)的具體實(shí)踐。對(duì)外是企業(yè)的形象、旗幟，對(duì)內(nèi)是一種向心力、凝聚力，是指引企業(yè)正確發(fā)展的前進(jìn)方向。我們要堅(jiān)持文化引領(lǐng)，積極推進(jìn)思想文化建設(shè)，不斷提升管理文化，切實(shí)加強(qiáng)黨員職工隊(duì)伍建設(shè)，積極推動(dòng)企業(yè)全面持續(xù)發(fā)展，為建設(shè)美麗青藥、富裕青藥、和諧青藥而努力奮斗！

　　企業(yè)精神：發(fā)展青藥，為國(guó)奉獻(xiàn)

　　核心競(jìng)爭(zhēng)力：產(chǎn)品、品牌、人才、文化

　　青藥核心價(jià)值觀：忠誠(chéng)敬業(yè)、勤勉友善，發(fā)展青藥、為國(guó)奉獻(xiàn)，止實(shí)至強(qiáng)、旨在和諧。

　　和諧目標(biāo)：精神健康、生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、環(huán)境良好

　　青藥職工行為道德規(guī)范：愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、以廠為家、敬業(yè)奉獻(xiàn)、執(zhí)行到位、勇于創(chuàng)新、精細(xì)準(zhǔn)備、和諧共贏

　　青藥發(fā)展理念：

　　1.強(qiáng)企富民，和諧發(fā)展；

　　2.不唯書、不唯上、只唯實(shí)；

　　3.反復(fù)、比較、認(rèn)真、果斷；

　　4.人才資源是第一資源，要給想干事的人有機(jī)遇，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人得實(shí)惠；

　　5.提高準(zhǔn)備意識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)行能力；

　　6.領(lǐng)先一步是財(cái)富，落后一步是包袱；

　　7.管理就是執(zhí)行；

　　8.市場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)，戰(zhàn)場(chǎng)之上無亞軍；

　　9.人是本，信譽(yù)是金；

　　10.做藥先做人，樹立誠(chéng)信工作思想。企業(yè)沒有老板，消費(fèi)者才是真正的老板；

　　11.發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

　　12.GMP既是一種規(guī)范，也是一種理念和文化，要引導(dǎo)職工實(shí)現(xiàn)“要我做”到“我要做”；

　　13.堅(jiān)持成功經(jīng)驗(yàn)，提高敬業(yè)精神；

　　14.全心全意依靠職工發(fā)展企業(yè)；

　　15.今天的事情今天辦，定下的事情馬上辦，困難的事情想法辦，準(zhǔn)備的事情提前辦，所有的事情認(rèn)真辦；

　　16.以感恩之心做人，用感恩之心做事，

　　17.只為成功想辦法,不為失敗找理由；

　　18.黨建也是管理，黨建也是生產(chǎn)力；

　　19.領(lǐng)導(dǎo)的高度決定工作水平的高度；

　　20.實(shí)干才有作為，負(fù)責(zé)才能擔(dān)當(dāng)；

　　21.只有先改變自己的思想，才能改變?nèi)松膽B(tài)度。

　　22.忙就忙到點(diǎn)子上，干就干出成績(jī)來。

　　23.立足崗位就是找準(zhǔn)定位；

　　24.青藥一盤棋、青藥利益至上、青藥發(fā)展為先。